Despidos masivos en Microsoft

La gran tecnológica anuncia el despido de 10.000 empleados, cerca del 5% de su plantilla, y se suma a la oleada de despidos de las tecnológicas

Los despidos masivos continúan afectando a las grandes empresas tecnológicas. Ayer, Microsoft se sumó a la oleada de ajustes de plantilla. Han anunciado un recorte de plantilla de 10.000 empleos, que comprende el 5% de sus empleados. “Estas decisiones son difíciles, pero necesarias”, afirmó el presidente ejecutivo de la compañía, Satya Nadella, en un mensaje a la plantilla.

En una comunicación a la Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos (la SEC), la empresa señaló que el recorte de plantilla tendrá lugar durante el presente trimestre fiscal, que acaba el 31 de marzo, y que la medida forma parte de un plan de reducción de gastos.

Mensajes de Nadella

Nadella afirma que: “Vivimos tiempos de cambios significativos y, cuando me reúno con clientes y socios, algunas cosas están claras. En primer lugar, al igual que vimos a los clientes acelerar su gasto digital durante la pandemia, ahora los estamos viendo optimizar su gasto digital para hacer más con menos”. Resalta que algunas partes del mundo están en recesión y otras en riesgo de caer en ella.

“Este es el tipo de decisiones difíciles que hemos tomado a lo largo de nuestros 47 años de historia para seguir siendo una empresa importante en un sector que no perdona a quien no se adapta a los cambios de plataforma”, añadió el ejecutivo.

Nadella matiza que aunque se están eliminando puestos en algunas divisiones, la compañía está contratando personal en áreas estratégicas clave, entre las que destaca la inteligencia artificial. El presidente de Microsoft asegura que la compañía tratará a sus empleados “con dignidad y respeto”.

Logo de Microsoft en Ignite. Windows Central

“Los empleados con derecho a prestaciones en Estados Unidos recibirán una serie de beneficios, entre los que se incluyen una indemnización por despido superior a la del mercado, la continuidad de la cobertura sanitaria durante seis meses, la continuidad de la adquisición de derechos sobre las acciones durante seis meses, servicios de transición profesional y un preaviso de 60 días antes del despido, independientemente de si dicho preaviso es legalmente obligatorio o no. Las prestaciones para los empleados de fuera de Estados Unidos se ajustarán a la legislación laboral de cada país”, explicó.

Inicio de los despidos y la programación de Microsoft

Los despidos tecnológicos comenzaron el año pasado y han continuado en los comienzos de 2023. El anuncio de la empresa dirigida por Satya Nadella coincide con la fecha en que Amazon se dispone a notificar a nuevos empleados que forman parte del recorte récord de 18.000 empleos puesto en marcha por el gigante del comercio electrónico.

Presidente de Microsoft Satya Nadella. Stephen Brashear | TechCrunch+

En el último cierre de su ejercicio fiscal, Microsoft tenía el equivalente a 221.000 empleados a tiempo completo, 122.000 de ellos en Estados Unidos y otros 99.000 fuera del país, según su informe anual. 

Del total de personas empleadas en Microsoft a cierre de su pasado ejercicio, 85.000 trabajaban en operaciones, incluyendo fabricación, distribución, soporte de productos y servicios de consultoría; 73.000 trabajaban en investigación y desarrollo de productos; 47.000 trabajaban en ventas y marketing; y 16.000 trabajaban en administración general.

La empresa tiene previsto presentar el 24 de enero los resultados del segundo trimestre de su ejercicio fiscal y ha adelantado que provisionará 1.200 millones de dólares por el plan de recorte de costes.

Oleada de despidos

En lo que va de 2023, Amazon ha anunciado que iba a elevar su recorte de plantilla a un total de 18.000 empleados, lo que supone poco más del 1% de su plantilla de 1,5 millones de trabajadores.

Salesforce se sumó con un recorte de aproximadamente un 10% de su plantilla, lo que supone unos 8.000 despidos, dentro de un plan de reestructuración para reducir los costes y mejorar los márgenes operativos, según comunicó a la Comisión de Valores y Bolsa de estados Unidos (la SEC).

Además de Amazon, entre las empresas que anunciaron recortes de plantilla el año pasado está Meta (Facebook), con 11.000 despidos en parte por las pérdidas derivadas de su fallida apuesta por el metaverso. 

Twitter recortó la plantilla de 7.500 trabajadores a la mitad con la llegada de Elon Musk, a lo que se sumó luego una oleada de dimisiones de cientos de empleados.

La red social Snap anunció en agosto el despido del 20% de su nómina de empleados, más de 1.000 trabajadores, tras un frenazo en su crecimiento y unas pérdidas multimillonarias. El fabricante de bicicletas estáticas conectadas Peloton se sumó en octubre con más de 4.000 empleados y Netflix, con unos 500.

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